人才理念

承浙商商魂，育固好英才

作为“中国五金之都”的百年商脉，孕育了“敢闯敢拼、务实守信、抱团共赢、守艺创新”的优良传统。金华市固好科技深植这片沃土，将商魂融入人才管理，构建“以魂聚人、以业育人、以共赢成就人”的用人理念。

一、德信为基，坚守商道初心

延续浙商人“义利并举”的传统，以“德信”为人才选拔首要标准。倡导员工踏实诚信、坚守岗位职责，对内不推诿敷衍，对外恪守合作承诺；敬畏质量标准与行业规范，如同永康老匠人般“不做劣质品”，以品德筑牢企业发展根基。

 二、敢闯敢试，传承开拓精神

秉持浙商商人“勇立潮头”的基因，不唯资历看潜力。为新人提供试错空间，支持参与研发、市场拓展等关键项目；鼓励员工跳出固有思维，大胆提出产品升级、流程优化的新想法，注重复盘总结，让“敢闯敢试”成为团队特质。

三、抱团协作，践行共赢智慧

传承浙商“抱团发展”的默契，打破部门壁垒，倡导“分工不分家”。推动跨部门、上下游高效联动，将个人业绩与团队成果绑定，建立共创激励机制，让员工在协作中实现价值，在共赢中共享发展红利。

四、守艺精进，秉持匠心追求

延续中国五金“精益求精”的匠心，鼓励员工深耕专业。通过技能比武、技术交流精进业务能力，像老匠人般打磨产品细节；搭建“内部培训+外部深造”体系，支持学习新技术、新方法，以专业能力支撑品质升级。

五、共生成长，共筑长远格局

践行浙商“基业长青”的追求，将员工成长与企业发展深度绑定。为技术型、管理型人才分别开辟“工匠通道”“晋升阶梯”，制定个性化职业规划；完善薪酬激励与福利保障体系，让员工共享企业发展成果，实现“企业与员工共创共赢”。